Nio av tio vill se sina medarbetare på plats
Henrik Eriksson har guidat hundratals företag på vägen mot framtidens kontor. Han bjuder med jämna mellanrum in till rundabordssamtal med representanter från olika ledningsgrupper.
– Det jag ser nu är att den absoluta majoriteten, kanske nio av tio ledare, vill ha tillbaka sina medarbetare på plats. De tror på kollektiv intelligens och mänsklig dynamik. Den största kreativiteten föds inte på Teams, säger han och tillägger: vid ett rundabordssamtal sa en vd till mig: Om du tar två fotbollslag, det ena träffas aldrig och de andra alltid. Vilka tror du vinner?
Att arbetslivet förändras är knappast något nytt. I början av 2000-talet övergavs de egna rummen till förmån för öppna kontorslandskap. På så sätt skulle samarbete mellan kollegor bli bättre. Kring 2010 föddes det aktivitetsbaserade kontoret, utan fasta skrivbord och med flexibla ytor och zoner. De senaste åren har coworking poppat upp som en ny möjlighet.
– Vad som är framtidens kontor, det har vi pratat om de senaste 20 åren. Och det kommer vi att fortsätta med. Är det något som är konstant, så är det att allting hela tiden förändras, säger Henrik Eriksson.