Vad är en arbetsplatsstrategi och varför behövs den? Här samlar vi vår egen och andras kunskap om hur en framgångsrik arbetsplatsprocess kan se ut. Vi delar med av oss av våra egna tips, men även samtal med andra parter från olika verksamheter. Kontor berör och påverkar oss alla.
I en tid av förändring funderar allt fler på hur kontoret bäst bör utformas. Frågorna är många: Hur kan arbetsplatsen stödja ett alltmer digitaliserat och mobilt arbetsliv? Öka både nytänkande och effektivitet? Stärka en hållbar företagskultur och stötta ledarskapet? Förmedla bilden av en attraktiv arbetsgivare. Bidra till arbetsglädje?
Kort sagt, hur kan arbetsplatsen vara långsiktigt framgångsrik? Vi på Vasakronan deltar ofta i dessa samtal. Bidrar gärna med vår stora erfarenhet, men undviker också tvärsäkra svar. Ingen organisation är den andra lik.
Vi hjälper er att utforska vägen framåt och tillsammans med er gradvis forma er nya arbetsplatsstrategi. En intressant och alltid fruktbar process.
Ta del av vår och andras kunskap:
Kontorets roll och funktion är under prövning, och medarbetarna har vant sig vid flexibilitet i livspusslet. Vilken roll får kontoret nu? Hur har förändringen påverkat och hur ser en framgångsrik arbetsplatsprocess ut?
Det är några av de frågor som Henrik Eriksson, arbetsplatsstrateg på Vasakronan, ställer till Gabriella Ekström, HR & Communication Manager på Dentsu Sweden, Lennart Hedström, vd på TRR och Olle Rydqvist, medgrundare på PE Accounting inför webbinariet.
I panelen delar Annalena Norhammar och Thomas Nathorst-Böös, båda erfarna organisations- och förändringskonsulter, med sig av sina erfarenheter av arbetsplatsstrategier, processer och förändringsresor.
Webbinariet sändes den 30:e november.
Vad är en arbetsplatsstrategi?
Vilken arbetsplatsstrategi är rätt nu?
Vad ska locka medarbetare att vara på kontoret? Vad blir viktigt för att bibehålla ett engagemang och interaktivitet mellan medarbetarna? Lyssna till hur några beslutsfattare resonerar i ämnet. Med jämna mellanrum samlar vi beslutsfattare för att skapa ny kunskap genom att dela kunskap med varandra. Här har vi samlat:
Louise Svensson, HR-chef, AP7
Charlotte Wwiebe, Global Sustainability Director, TUI
Joakim Hörwing, Styrelsordförande, Capacent
Ewa Buhre Gidlöf, CFO, Åhléns
Klas Stylander, Vice vd, AGA/Linde
Per Adolfsson, Vd, Softronic
Ulrika Bragg, Vd, Försäkringsgirot
Jonas Jakstad. SVP Global Operations, Tobii
Funderar ni på hur framtidens kontor ser ut för er?
Tveka inte att kontakta Henrik om ni vill ha ett bollplank och ett intressant samtal.
