Cordials hemarena i Sergelstan skapar magi

Högst upp, på våning 17 i Hötorgsskrapa 2, har Cordial sitt kontor. Ljuset strömmar in genom stora fönster och i alla väderstreck är utsikten över Stockholm magisk.

–  Våra besökare slås av den fantastiska utsikten och den fina inredningen där konst har fått spela en viktig del. Ofta utbrister besökare ”tänk att få jobba här varje dag”, säger vd Lise Tormod.

Cordial, ett managementkonsultbolag inom affärsutveckling och affärsarkitektur, hade tidigare sitt kontor i Hötorgsskrapa 1, men när bolaget växte blev lokalerna för små. De letade efter ett lika centralt läge men det var också viktigt att den hade något unikt.

– För oss är det viktigt att sitta centralt. De ska vara lätt för våra kunder att besöka oss och tvärtom. Vi tittade på lite olika lokaler, och när vi fick se den här visste vi direkt. Den vill vi ha, säger Lise Tormod.

En kombination av personligt och professionellt

Att tänka hållbart var självklart, mycket av inredning och möbler fick följa med från det gamla kontoret. Till och med de vita gardinerna fast de var alldeles för korta. Det löstes med den kreativa idén att helt enkelt förlänga med en bred bård av kontrasterande tyg.

Att lokalen andas Cordials identitet och kultur är viktigt. Pondus och styrka i kombination med varmt och mjukt. Uppdelningen mellan interna och externa ytor är tydlig. I den externa delen finns mötesrum och utrymme för kunder som vill komma hit och arbeta en stund.

– När kunder är i närheten händer det rätt ofta att de vill låna en plats, kanske under en eftermiddag. Och det får de självklart göra. Det är bara positivt, vi är ju ett med våra kunder, säger Lise Tormod.

– I vår identitet ligger att vi kombinerar personligt och professionellt. Det här är lokaler där vi presterar. Men där vi också känner oss trygga, skrattar och slappnar av, tillägger Zandra Briseid, Head of HR.

Stark företagskultur bidrar till hög närvaro

Cordial har inga policys för hur mycket medarbetarna ska vara på kontoret. Det behövs inte. Även om det finns alla möjligheter att jobba på distans, är den fysiska närvaron hög.

–  Lokalen bidrar absolut till det. Den är trevlig, fräsch och välkommande. Vi ser vårt kontor som en möjliggörare. Det är vår hemarena där vi möts och skapar magi. Här är det tryggt och det gör oss mer kreativa och innovativa i våra tankesätt, säger Zandra Briseid.

Den starka företagskulturen är ett annat skäl till att medarbetarna gärna kommer till kontoret. Att vara nyfiken, prestigelös och en lagspelare är några av huvudingredienserna. Organisationen är platt, utan affärsområden och mellanchefer. Medarbetarna ingår i många olika grupper beroende på uppdrag och uppgifter.

– Managementkonsultbranschen har ett rykte om sig att vara ganska tuff. Vi vill vara någonting annat. Hos oss finns både hjärta och hjärna. Vi samarbetar och hjälps åt. Vi är ett lag och internt kallar vi oss Cordial United, säger Lise Tormod.

Läget på kontoret ses som en stor fördel, både för att behålla medarbetare och rekrytera nya. Zandra Briseid lyfter närheten till T-centralen som ett exempel:

– Det gör det möjligt att bo utanför Stockholm och ändå enkelt ta sig hit.

– Även området runt omkring har stor betydelse. Det är otroligt positivt att Sergelstan blivit så mycket fräschare med många gym, butiker och restauranger. Man behöver inte ta sig långt för att umgås med kollegor eller andra vänner efter jobbet, avslutar Zandra Briseid.