På Grant Thornton ska ledarskapet inspirera och peka ut riktningen. Det ska vara tydligt för varje medarbetare hur de bäst kan bidra till gemensamma mål. För att det ska fungera behövs lyhördhet, förmåga att bygga relationer – och glädje i vardagen.

I takt med att yrkeslivet förändrats frågar sig många anställda varför de ska komma till kontoret när det går bra att jobba hemifrån. Så vad är det som lockar människor till en plats? Det har blivit den stora knäckfrågan för många företag och organisationer.