TALANGJAKTEN fortsätter
Ett stort rekryteringsbehov finns i fastighetsbranschen och lågkonjunkturen kan innebära en chans att locka till sig länge eftersökt kompetens. Vasakronan är ett fastighetsbolag som gjort flera insatser för att locka till sig en annars svårattraherad kompetens. ”Men vi jobbar också mycket med att behålla kontakten med tidigare medarbetare och sökande till andra tjänster hos oss. Om timingen är rätt kan de vilja återvända till bolaget, men då med nya perspektiv och kunskaper”, säger Cecilia Söderström, HR-chef på Vasakronan. Av upphovsrättsliga skäl kan vi tyvärr inte länka dig vidare till detta media.