Arbetsmarknaden stänger ute personer med NPF
Trots att Freddot Carlsson Andersson har 270 högskolepoäng, skrivit flera böcker och varit uppskattad på sina tidigare arbetsplatser får han inget jobb. Han ångrar nu att han varit öppen med sina diagnoser, framförallt gentemot arbetsgivare. I SKR:s projekt Fler vägar in mötte han en intressant modell kallad UUA – universellt utformat arbetsliv. ”Det vänder på alltihop: I stället för individuella anpassningar kanske vi skulle utforma arbetsmarknaden på ett sådant sätt att så många som möjligt kunde delta”, berättar han.Projektet drivs av Akademikerförbundet SSR tillsammans med exempelvis Funktionsrätt Sverige, Sveriges Företagshälsor och Vasakronan.