Den stora kampen om kompetens och talang

10 september 2021

Fastighetsbranschen kännetecknas av ett stort behov av kompetens och nyrekryteringar, och frågan är hur den ska vinna kampen om framtidens talanger. Artikelförfattaren Jens Johansson vid Real Competence menar att det inte verkar som om den lyckats positionera sig på det sätt den önskar mot nästa generations medarbetare, vilket är allvarligt med tanke på att grunden till en lyckad kompetensförsörjning är ”employer branding”. Som ett exempel på ett framgångsrikt företag nämner han Vasakronan, som odlat sina talanger och låtit dem utvecklats vidare genom bolaget.

Länk till nyheten