Människan & jobbet

Vinnande kontorsbeteende

Yngre kvinnor är mest kreativa och effektiva på kontoret. När företagen nyanställer ska det vara en ung kvinna. I alla fall om man utgår från de egenskaper som chefer och medarbetare värderar högst på kontor.

Att ha en positiv inställning till jobbet är den egenskap som värderas högst i undersökningen. Unga kvinnor stämmer bäst in på den beskrivningen.

64 procent av medarbetarna anser att kreativitet är ett utmärkande drag för unga kvinnor på kontor, medan bara 12 procent anser att kreativitet är ett kännetecken för äldre män.

59 procent tycker att unga kvinnor har en hög social förmåga, jämfört med 44 procent för unga män. Unga kvinnor är även gladast. 63 procent uppfattar dem som glada medan siffran för unga män är 42 procent.

Bara 32 procent uppfattar äldre män på kontor som sociala, och 24 procent ser dem som glada.

En annan föreställning om unga kvinnor är att de är mest effektiva (43 %).

Äldre kvinnor hjälpsamma och punktliga
Äldre kvinnor toppar listan när det gäller hjälpsamhet och punktlighet, medan trygghet främst kopplas till äldre män. Lojalitet är något som kännetecknar främst äldre medarbetare på kontor.

Unga män tar för sig
Yngre män ligger i topp när det gäller att ta för sig, samtidigt som de utgör den kategori som främst förknippas med lathet och att ta sig friheter. De anses inte heller vara speciellt hjälpsamma.

- Ökade insikter och kunskaper om de yngre generationerna är en nyckelfråga för chefer. Att bättre ta tillvara unga kvinnors kompetens borde vara självklart för varje företag som vill öka produktiviteten på arbetsplatsen. Samtidigt bör man vara medveten om att många unga kvinnor idag lever med ett slags duktig flicka-komplex och ställer enormt höga krav på sig själva. Här krävs högre medvetenhet inom många företag, säger Cecilia Söderström, HR-chef på Vasakronan.

Källa: Kontorsbarometern 4, 2009